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人事行政專員 6-9k
廣州-黃埔區(qū) 3-5年 本科
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張女士 一周前在線 已認(rèn)證
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職位介紹
職責(zé)描述: 1.制定及完善人力資源管理制度,傳達(dá)相關(guān)政策和制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)員工招聘,篩選簡歷及安排面試; 3.辦理員工入離職手續(xù),員工資料檔案管理; 4.安排執(zhí)行員工入職培訓(xùn)、企業(yè)文化及制度培訓(xùn)等,并保存培訓(xùn)記錄; 5.負(fù)責(zé)員工薪資、補(bǔ)貼、獎金及福利核算,參與年度調(diào)薪計(jì)劃,提出合理建議; 6.制定員工績效考核計(jì)劃,跟蹤員工的績效評估和年度績效考核; 7.解答員工關(guān)于福利、人事制度和流程方面的疑問; 8.勞動關(guān)系協(xié)調(diào),勞動糾紛的處理; 9.與各部門進(jìn)行交流溝通,促進(jìn)員工和管理者之間的良好溝通; 10.與外部咨詢機(jī)構(gòu)和相關(guān)政府部門保持溝通聯(lián)系; 11.相關(guān)人力資源報(bào)表的分析與總結(jié); 12.上級分配的其他事務(wù)工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè); 2.至少3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理工作者優(yōu)先; 3.熟悉人力資源管理六大模塊工作,了解勞動法、勞動合同法等法律法規(guī); 4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),紀(jì)律性強(qiáng); 5.具有良好的溝通能力,組織和協(xié)調(diào)能力; 6.具有良好的公文寫作能力;

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